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KI- Kompetenzschulung

KI-Kompetenz-Training für Mitarbeiter gem. Art. 4 KI-VO

Datum Ort Verfügbar  
31.03.2025
Online
ausgebucht
30.04.2025
Online
26.05.2025
Online
02.06.2025
Online
16.06.2025
Online
02.07.2025
Online

Ab dem 2. Februar 2025 verlangt der AI Act (KI-Verordnung) eine konkrete Arbeitgeberpflicht zur Schulung Ihrer Mitarbeiter zum Erwerb einer KI-Kompetenz.

 Wer als Veranstaltungsunternehmen KI-Systeme entwickelt, betreibt oder nutzt, muss sicherstellen, dass Mitarbeitende über die nötigen KI- Kenntnisse verfügen. Dazu gehören technisches Verständnis, rechtliche und ethische Grundlagen, sowie ein Bewusstsein für Risiken, Gefahren und Chancen beim Einsatz von KI.

Bei den Arbeitgebern liegt die alleinige Verantwortung – unabhängig von der Unternehmensgröße. Daher sollten Veranstaltungsunternehmen Ihre Mitarbeiter durch ein KI-Kompetenztraining gemäß den gesetzlichen Vorgaben schulen.

Individuelle Vertiefungen bei unternehmensinternen Schulungen werden berücksichtigt. Spezifische Anwendungen oder branchenspezifische KI-Systeme, können maßgeschneidert in die Schulungen eingearbeitet werden.

Inhalte

1. Technische Grundkenntnisse und Prompting

  • Einführung in die technische Struktur von KI-Systemen
  • Wie funktioniert eine KI? Überblick über neuronale Netze, Trainingsdaten und Modellarchitekturen
  • Der Aufbau von Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Claude oder Gemini
  • Unterschiede zwischen regelbasierten Systemen und lernenden Systemen
  • Grundlagen des Promptings: Was bedeutet „Prompting“ und warum ist es wichtig?
  • Unterschied zwischen einfachen, erweiterten und kontextgesteuerten Prompts
  • Best Practices: Effektive Prompts formulieren, um bessere Ergebnisse zu erzielen
  • Live-Demo: Einfache und komplexe Prompts im Vergleich

2. Einführung in die KI: Begriffsdefinition und -unterscheidung

  • Was ist Künstliche Intelligenz? Definitionen und Abgrenzung zu anderen Technologien
  • Unterschiede zwischen KI, Machine Learning und Deep Learning
  • Supervised, Unsupervised und Reinforcement Learning: Wann wird welche Methode genutzt?
  • Beispiele für den praktischen Einsatz von KI im Alltag und in der Veranstaltungsbranche
  • Diskussion: Was sind die aktuellen Entwicklungen und Trends in der KI?

3. Gefahren, Risiken & Herausforderungen beim Einsatz von KI

  • Halluzinationen, Blühende Fantasie einer KI
  • Bias und Diskriminierung: Warum KI nicht immer objektiv ist
  • Deepfakes, Fehlinformationen und Manipulationsmöglichkeiten
  • Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und notwendige Kompetenzanpassungen
  • Sicherheitsrisiken: Wo sind mögliche Schwachstellen von KI-Systemen?
  • Praxisbeispiele: Fehler und Herausforderungen im KI-Einsatz

Optional:
4. Experten-Workshop: Prompting – Praxisübungen anhand von Use Cases

  • Grundlagen des Prompt Engineerings: Wie strukturiert man Anfragen für bessere Ergebnisse?
  • Hands-on-Übungen:
    a) Erstellung effektiver Prompts für verschiedene Szenarien (Texterstellung, Analyse, kreative Prozesse)
    b) Iteratives Prompting: Verbesserung der Ergebnisse durch gezieltes Nachbessern
    c) Zero-Shot vs. Few-Shot Prompting: Wie man der KI mehr Kontext gibt
  • Prompting-Techniken für die Veranstaltungsbranche:
    a) Automatisierte Event-Planung und Organisation
    b) KI-gestützte Texterstellung für Werbematerialien und Programme
    c) KI-gestützte Bildgenerierung, Musik- und Videoproduktion
    d) Kundenkommunikation mit KI optimieren
  • Diskussion: Tipps und Tricks für den produktiven Einsatz von KI in der Praxis

5. Praxis-Erfahrungsaustausch zu KI-Tools und KI-Anbietern für die Veranstaltungswirtschaft

  • Überblick über relevante KI-Tools für Event-Management, Marketing und Kommunikation
  • Vergleich von KI-gestützten Plattformen: OpenAI, Google, Microsoft, Mistral & Co.
  • Erfahrungen mit bestehenden Tools: Welche Lösungen haben sich bewährt?
  • Gemeinsame Evaluierung: Welche KI-Anwendungen sind für die Teilnehmer relevant?
  • Abschlussdiskussion: Zukunftsperspektiven für den KI-Einsatz in der Eventbranche
  • Überblick zum bestehenden Rechtsrahmen
  • Relevante Rechtsgebiete mit Fallbeispielen aus der Rechtsprechung
  • Rechtliche Herausforderungen und Haftungsrisiken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • KI-Kompetenzpflicht

1. KI-Verordnung ( AI-Act) seit dem 2.Februar 2025

  • Begriffsbestimmungen und Verantwortlichkeiten entlang der KI- Wertschöpfungskette
  • Risikobewertung von KI-Systemen (u.a. Verbotene KI, Hochrisiko KI, Einfache KI, GPAI-Modelle)
  • Pflichten unterschiedlicher Stakeholder und Einordnung
  • Kennzeichnungspfichten für KI-Systeme
  • Grundrechtsfolgenabschätzung
  • Rechtsbehelfe / Bußgelder
  • Hinweisgeberschutz gem. KI-VO / Best practice www.whistlepoint.de

2. Urheberrecht, Persönlichkeitsrecht und KI

  • Rechtsverletzungen durch KI (z.B. Deepfakes)
  • Urheberrechte an Trainingsdaten & Prompts (Inputs)
  • Schutzmöglichkeiten KI-genierter Inhalte (Outputs)

3. KI und Datenschutz

  • Verarbeitung personenbezogener Daten durch KI-Systeme
  • Herausforderungen bei der Einhaltung der DSGVO (Datenschutz- Grundverordnung)
  • Möglichkeiten für datenschutzkonforme KI-Lösungen
  • KI im Beschäftigungskontext / Rechte der Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Leitlinien und Standards

4. KI-Ethik & KI-Richtlinien / Compliance

  • Ethische Standards der KI-Technologie
  • Gefahr der Vorurteile und Diskriminierung
  • Schwere Nachvollziehbarkeit und Intransparenz von KI-Entscheidungen
  • Compliance, Governance & Ethik – Handlungsempfehlungen

Ergänzend werden beide Vortragende die interaktiven Elemente mit Ihrem Fachwissen und Perspektiven in ihren Bereichen beratend innerhalb des Kompetenztrainings für Ihre Mitarbeiter zur Verfügung stellen

Zertifikaterteilung:
Schulungsnachweis für den Erwerb der KI-Kompetenz gem. Art. 4 KI-VO

Information zu den Vortragenden Prof. Dr. Mandy Risch-Kerst und Herrn Wolfgang Roese siehe Anhang

 

Organisatorische Information:

 

  • Die Durchführung der KI-Kompetenz Schulung für Mitarbeiter kann erst ab einer Mindestteilnehmerzahl von fünf garantiert werden.
  • Maximale Teilnehmerzahl: 20 TN vor Ort im Unternehmen oder14 TN in den Kanzleiräumlichkeiten.
  • Alternative: Das Online-Exklusivseminar für Mitarbeiter wird via Zoom gehalten. Anzahl der Teilnehmer ist begrenzt auf 30 TN.

 

Information zu unseren Vortragenden

Foto RAin Risch-KerstProf. Dr. Mandy Risch-Kerst, Rechtsanwältin und Fachanwältin für gewerblichen Rechtsschutz und Fachanwältin für Informationstechnologierecht (IT-Recht), Gründerin der EVENTLawyers -Kanzleikooperation für IT-, IP- und Wirtschaftsrecht – konzentriert sich seit über 20 Jahren ausschließlich auf die rechtliche Beratung der Veranstaltungs-, Sicherheits- und Kreativwirtschaft mit Sitz in Berlin.  Als Kooperationsanwältin diverser Fachverbände, begleitet sie namenhafte Veranstalter, Unternehmen, Agenturen, Behörden, Künstler und vor allem auch öffentliche Veranstaltungshäuser durch die analoge und digitale Veranstaltungsorganisation und lehrt als Honorarprofessorin im Wirtschafts- und IT-Recht an der Hochschule Mittweida. Seit 2020 leitet sie als Geschäftsführerin das interdisziplinar ausgerichtete GAIUS Institut und forscht als Spezialistin im KI-Recht mit einem bundesweiten Wissenschaftsteam im Bereich digitaler Zukunftstechnologie und innovativer Unternehmensführung.
Als Autorin und Mitherausgeberin diverser Standardwerke gilt sie als Expertin in Rechtsfragen im Veranstaltungsrecht, EVENT- und IT Compliance, KI-Kompetenz, Datensicherheit und Brand Management.

 

Wolfgang Roese verbindet seit über 30 Jahren Orchester- und Chorleitung mit IT-Kompetenz. Bereits in den 90er Jahren zählte er zu den ersten Nutzern von Musiknotationssoftware in Deutschland. Als Gründer und künstlerischer Leiter von ORSO kombiniert er spektakuläre Crossover-Projekte mit digitaler Innovation. Die Corona-Pandemie führte zu seinem Einstieg in die Softwareentwicklung. Er lernte TypeScript und entwickelte KI-gestützte Anwendungen, darunter ein neuronales Netzwerk zur Synchronisation eines Lego-Wandkalenders mit Google Kalender. Durch seine IT-Expertise erhielt er eine Teilzeitstelle bei der Musicboard Berlin GmbH, wo er die Digitalisierung vorantrieb, Netzwerktechnik installierte und ein IT-Sicherheitskonzept nach BSI-Standards erarbeitete. Mit dem Aufkommen leistungsstarker Sprachmodelle realisierte er eigene Softwareprojekte und gründete „Loopus IT“. Heute arbeitet er als freischaffender Musiker und IT-Freelancer, betreibt eigene KI-Instanzen und spezialisiert sich auf Mac-Cluster für effiziente Sprachmodell- Berechnung.

Anmeldung

Bitte aktiviere JavaScript in deinem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.
Name
Terminauswahl
Mitarbeiterschulung digital (ab 3. Mitarbeiter 30 % auf jeden Folgenden):
Inhouse (Mitarbeiterschulung analog im Unternehmen):
Durch Bestätigung des „Verbindlich anmelden“-Button unterbreiten Sie der Kanzlei ein rechtsverbindliches Angebot zum Vertragsabschluss, das diese durch eine Bestätigung annehmen wird. Weitere Informationen zum Vertragsabschluss finden Sie in den AGB, die Vertragsbestandteil sind.

*Die Datenhinweiserklärung zu Ihrer Kenntnisnahme finden hier.
Jurista Cup

Jurista Cup Berlin

DAS NETZWERK-SPORT-EVENT

für alle tennisspielenden Juristinnen und Juristen aus Anwaltschaft, Justiz, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft & Politik.

Das jährliche Doppel Mixed TURNIER mit anschließender Players Party und Kinderbetreuung in Tommys Tobewelt, bringt Juristinnen und Juristen in einer ungezwungenen Atmosphäre zum individuellen Austausch und Kennenlernen aus den verschiedenen Berufswelten. Nicht nur Spannung auf dem Tennisplatz, sondern auch in den Dialogen ist unter den Juristinnen und Juristen an diesem sportlichen EVENT- Tag garantiert.

Der nächste JURISTA CUP findet am 26.09.2025 in Berlin statt.

Tickets und mehr Informationen finden sie auf juristacup.berlin.

GAIUS-Dialoge

GAIUS-Dialoge

Regelmäßig stattfindender fachlicher Diskurs zwischen Wissenschaftlern, Praktikern und Künstlern zur Lösungsfindung einer zeitgenössischen Problemstellung.

Orte: bundesweit

GAIUS-Klausurtagung

GAIUS-Klausurtagung

Zweimalig im Jahr stattfindendes Forschertreffen zur Reflexion und Qualitätssicherung der interdisziplinaren Zusammenarbeit zur Aufarbeitung und Neuausrichtung der Rahmenbedingung für zukünftige Forschung in Teams.

Orte: Berlin, Darß

Digital Leadership 2021/2022

Digital Leadership 2021/2022

Zweitägiger Zertifikatslehrgang für Führungskräfte. Digitalisierung braucht Wissen und Führungsstärke. Nur digital kompetente Führungsebenen sind in der Lage berufs- und tätigkeitsübergreifende Transformationsprozesse zur Ressorcenschonung im Unternehmen zu initiieren und mitzugestalten.

Die Vermittlung digitaler Kompetenzen und damit die Beschäftigung mit Technikthemen rund um die Digitalisierung der Unternehmen ist der einzige Weg die Komplexität der Digitalisierung durch effiziente Koordination zu bewältigen. Die Erarbeitung neuer Koordinationsstrukturen bedarf die Beschäftigung mit den Themen: 

  • IT- Sicherheit / IT-Compliance
  • Informatik und Programmiersprachen
  • Datenbanken & Eintscheidungsmechanismen
  • Blockchain und Smart contracts
  • Netzwerke
FEM & LEAD – PreSingleSessions

FEM & LEAD – PreSingleSessions

Strukturierte Einzelgespräche (Coaching) zwischen zwei Führungskräften zur Anregung der Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten des beruflichen Alltags in Bereichen der Führung, Kommunikation und Teamfähigkeit unter dem berufsrechtlichen Gebot der Verschwiegenheit. 

Ziel der PreSingleSessions im Rahmen des FEM & LEAD-Programms ist die Führungskräfteentwicklung und Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten, auf die einzelne Person abgestimmten Methoden entsprechend ihres akademisch und branchenspezifisch Grades. Das GAUIS-Institut berücksichtigt dies bei der Auswahl des Coaches (Führungskraft) und stimmt dies individuell auf die konkreten Bedürfnisse der zu coachenden Führungskraft ab.

FEM & LEAD – Trainings

FEM & LEAD – Trainings

Vorgelagert zur FEM & LEAD Conference erfahren die Teilnehmerinnen ein nach Ihrer Auswahl bestimmtes Gruppentraining in den Bereichen …

  • Bühne
  • Öffentliche Statements
  • 100 Tage On-Boarding
  • Fashion & Businesstrips
  • Beauty & Style
  • Meetings
  • Verhandlung

Jede Teilnehmerin erhält eine individuelle Auswertung mit Empfehlungen und Trainingsanreizen zur nachhaltigen Kompetenzerweiterung.

FEM & LEAD – Conference

FEM & LEAD – Conference

Die Wissenschaftskonferenz „FEM & LEAD – Conference“ für Frauen in Führung ist ein jährliches Konferenzformat für Wissenschaftlerinnen, Aufsichtsrätinnen, Vorstandsvorsitzende und Führungskräfte mit einem außergewöhnlicher Bestuhlungs- und Regieplan sowie hochqualifizierten Plenums- und Speakerbesetzungen. 

Zudem wird ein eigens inszenierter Dialog mit verschiedenen Vertretern der Gesellschaft in einer bisher einmaligen Form integriert, der zu einem ganzheitlich wissenschaftlich kritischen Diskurs führt. 

FEM & LEAD – TeaCicles

FEM & LEAD – TeaCicles

Der Generationentalk zwischen erfahrenen Führungskräften und jungen angehenden Führungskräften wird in angenehmer und entspannter kreisförmiger Runde bei einem gemeinsamen Tee aus dem Sam als FEM & LEAD TeaCicles im Anschluss an die FEM & LEAD Conference durchgeführt. 

In hierfür inszenierten Themenpavillons erzählen sogenannte Senior-Führungskräfte, deren Mindestalter regelmäßig über 60 Jahre ist, aus ihrem Berufs- und Privatleben.

Business Fashion Night

Business Fashion Night

In 4 Kategorien treten verschieden Modelabels bei der FEM&LEAD Business Fashion Night gegeneinander an. Die Modenschauen stehen in einem klaren Contentprofil. 

Umrahmt wird die Nacht mit Showrooms, Styleguides und Podiumsrunden mit Vertretern aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Medien, moderiert durch Prominente der Theater-, Musik- & Filmwirtschaft. 

Schulung für AufsichtsrätInnen

Schulung für AufsichtsrätInnen

Spezielles Aus- und Fortbildungsprogramm „Strategische Aufsichtsrätin“ zur Erfüllung der Sorgfaltspflichten für eine Mandatsübernahme mit hochspezialisierten und ausbildungserfahren PraktikerInnen aus dem Wirtschaftsrecht, der Wirtschaftsprüfung und der Unternehmensführung. 

Fordern Sie hier das Kursangebot an.

KI-Kompetenz-Training für Mitarbeiter gem. Art. 4 KI-VO

Datum Ort Verfügbar  
31.03.2025
Online
ausgebucht
30.04.2025
Online
26.05.2025
Online
02.06.2025
Online
16.06.2025
Online
02.07.2025
Online

Ab dem 2. Februar 2025 verlangt der AI Act (KI-Verordnung) eine konkrete Arbeitgeberpflicht zur Schulung Ihrer Mitarbeiter zum Erwerb einer KI-Kompetenz.

 Wer als Veranstaltungsunternehmen KI-Systeme entwickelt, betreibt oder nutzt, muss sicherstellen, dass Mitarbeitende über die nötigen KI- Kenntnisse verfügen. Dazu gehören technisches Verständnis, rechtliche und ethische Grundlagen, sowie ein Bewusstsein für Risiken, Gefahren und Chancen beim Einsatz von KI.

Bei den Arbeitgebern liegt die alleinige Verantwortung – unabhängig von der Unternehmensgröße. Daher sollten Veranstaltungsunternehmen Ihre Mitarbeiter durch ein KI-Kompetenztraining gemäß den gesetzlichen Vorgaben schulen.

Individuelle Vertiefungen bei unternehmensinternen Schulungen werden berücksichtigt. Spezifische Anwendungen oder branchenspezifische KI-Systeme, können maßgeschneidert in die Schulungen eingearbeitet werden.

Inhalte

1. Technische Grundkenntnisse und Prompting

  • Einführung in die technische Struktur von KI-Systemen
  • Wie funktioniert eine KI? Überblick über neuronale Netze, Trainingsdaten und Modellarchitekturen
  • Der Aufbau von Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Claude oder Gemini
  • Unterschiede zwischen regelbasierten Systemen und lernenden Systemen
  • Grundlagen des Promptings: Was bedeutet „Prompting“ und warum ist es wichtig?
  • Unterschied zwischen einfachen, erweiterten und kontextgesteuerten Prompts
  • Best Practices: Effektive Prompts formulieren, um bessere Ergebnisse zu erzielen
  • Live-Demo: Einfache und komplexe Prompts im Vergleich

2. Einführung in die KI: Begriffsdefinition und -unterscheidung

  • Was ist Künstliche Intelligenz? Definitionen und Abgrenzung zu anderen Technologien
  • Unterschiede zwischen KI, Machine Learning und Deep Learning
  • Supervised, Unsupervised und Reinforcement Learning: Wann wird welche Methode genutzt?
  • Beispiele für den praktischen Einsatz von KI im Alltag und in der Veranstaltungsbranche
  • Diskussion: Was sind die aktuellen Entwicklungen und Trends in der KI?

3. Gefahren, Risiken & Herausforderungen beim Einsatz von KI

  • Halluzinationen, Blühende Fantasie einer KI
  • Bias und Diskriminierung: Warum KI nicht immer objektiv ist
  • Deepfakes, Fehlinformationen und Manipulationsmöglichkeiten
  • Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und notwendige Kompetenzanpassungen
  • Sicherheitsrisiken: Wo sind mögliche Schwachstellen von KI-Systemen?
  • Praxisbeispiele: Fehler und Herausforderungen im KI-Einsatz

Optional:
4. Experten-Workshop: Prompting – Praxisübungen anhand von Use Cases

  • Grundlagen des Prompt Engineerings: Wie strukturiert man Anfragen für bessere Ergebnisse?
  • Hands-on-Übungen:
    a) Erstellung effektiver Prompts für verschiedene Szenarien (Texterstellung, Analyse, kreative Prozesse)
    b) Iteratives Prompting: Verbesserung der Ergebnisse durch gezieltes Nachbessern
    c) Zero-Shot vs. Few-Shot Prompting: Wie man der KI mehr Kontext gibt
  • Prompting-Techniken für die Veranstaltungsbranche:
    a) Automatisierte Event-Planung und Organisation
    b) KI-gestützte Texterstellung für Werbematerialien und Programme
    c) KI-gestützte Bildgenerierung, Musik- und Videoproduktion
    d) Kundenkommunikation mit KI optimieren
  • Diskussion: Tipps und Tricks für den produktiven Einsatz von KI in der Praxis

5. Praxis-Erfahrungsaustausch zu KI-Tools und KI-Anbietern für die Veranstaltungswirtschaft

  • Überblick über relevante KI-Tools für Event-Management, Marketing und Kommunikation
  • Vergleich von KI-gestützten Plattformen: OpenAI, Google, Microsoft, Mistral & Co.
  • Erfahrungen mit bestehenden Tools: Welche Lösungen haben sich bewährt?
  • Gemeinsame Evaluierung: Welche KI-Anwendungen sind für die Teilnehmer relevant?
  • Abschlussdiskussion: Zukunftsperspektiven für den KI-Einsatz in der Eventbranche
  • Überblick zum bestehenden Rechtsrahmen
  • Relevante Rechtsgebiete mit Fallbeispielen aus der Rechtsprechung
  • Rechtliche Herausforderungen und Haftungsrisiken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • KI-Kompetenzpflicht

1. KI-Verordnung ( AI-Act) seit dem 2.Februar 2025

  • Begriffsbestimmungen und Verantwortlichkeiten entlang der KI- Wertschöpfungskette
  • Risikobewertung von KI-Systemen (u.a. Verbotene KI, Hochrisiko KI, Einfache KI, GPAI-Modelle)
  • Pflichten unterschiedlicher Stakeholder und Einordnung
  • Kennzeichnungspfichten für KI-Systeme
  • Grundrechtsfolgenabschätzung
  • Rechtsbehelfe / Bußgelder
  • Hinweisgeberschutz gem. KI-VO / Best practice www.whistlepoint.de

2. Urheberrecht, Persönlichkeitsrecht und KI

  • Rechtsverletzungen durch KI (z.B. Deepfakes)
  • Urheberrechte an Trainingsdaten & Prompts (Inputs)
  • Schutzmöglichkeiten KI-genierter Inhalte (Outputs)

3. KI und Datenschutz

  • Verarbeitung personenbezogener Daten durch KI-Systeme
  • Herausforderungen bei der Einhaltung der DSGVO (Datenschutz- Grundverordnung)
  • Möglichkeiten für datenschutzkonforme KI-Lösungen
  • KI im Beschäftigungskontext / Rechte der Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Leitlinien und Standards

4. KI-Ethik & KI-Richtlinien / Compliance

  • Ethische Standards der KI-Technologie
  • Gefahr der Vorurteile und Diskriminierung
  • Schwere Nachvollziehbarkeit und Intransparenz von KI-Entscheidungen
  • Compliance, Governance & Ethik – Handlungsempfehlungen

Ergänzend werden beide Vortragende die interaktiven Elemente mit Ihrem Fachwissen und Perspektiven in ihren Bereichen beratend innerhalb des Kompetenztrainings für Ihre Mitarbeiter zur Verfügung stellen

Zertifikaterteilung:
Schulungsnachweis für den Erwerb der KI-Kompetenz gem. Art. 4 KI-VO

Information zu den Vortragenden Prof. Dr. Mandy Risch-Kerst und Herrn Wolfgang Roese siehe Anhang

 

Organisatorische Information:

 

  • Die Durchführung der KI-Kompetenz Schulung für Mitarbeiter kann erst ab einer Mindestteilnehmerzahl von fünf garantiert werden.
  • Maximale Teilnehmerzahl: 20 TN vor Ort im Unternehmen oder14 TN in den Kanzleiräumlichkeiten.
  • Alternative: Das Online-Exklusivseminar für Mitarbeiter wird via Zoom gehalten. Anzahl der Teilnehmer ist begrenzt auf 30 TN.

 

Information zu unseren Vortragenden

Foto RAin Risch-KerstProf. Dr. Mandy Risch-Kerst, Rechtsanwältin und Fachanwältin für gewerblichen Rechtsschutz und Fachanwältin für Informationstechnologierecht (IT-Recht), Gründerin der EVENTLawyers -Kanzleikooperation für IT-, IP- und Wirtschaftsrecht – konzentriert sich seit über 20 Jahren ausschließlich auf die rechtliche Beratung der Veranstaltungs-, Sicherheits- und Kreativwirtschaft mit Sitz in Berlin.  Als Kooperationsanwältin diverser Fachverbände, begleitet sie namenhafte Veranstalter, Unternehmen, Agenturen, Behörden, Künstler und vor allem auch öffentliche Veranstaltungshäuser durch die analoge und digitale Veranstaltungsorganisation und lehrt als Honorarprofessorin im Wirtschafts- und IT-Recht an der Hochschule Mittweida. Seit 2020 leitet sie als Geschäftsführerin das interdisziplinar ausgerichtete GAIUS Institut und forscht als Spezialistin im KI-Recht mit einem bundesweiten Wissenschaftsteam im Bereich digitaler Zukunftstechnologie und innovativer Unternehmensführung.
Als Autorin und Mitherausgeberin diverser Standardwerke gilt sie als Expertin in Rechtsfragen im Veranstaltungsrecht, EVENT- und IT Compliance, KI-Kompetenz, Datensicherheit und Brand Management.

 

Wolfgang Roese verbindet seit über 30 Jahren Orchester- und Chorleitung mit IT-Kompetenz. Bereits in den 90er Jahren zählte er zu den ersten Nutzern von Musiknotationssoftware in Deutschland. Als Gründer und künstlerischer Leiter von ORSO kombiniert er spektakuläre Crossover-Projekte mit digitaler Innovation. Die Corona-Pandemie führte zu seinem Einstieg in die Softwareentwicklung. Er lernte TypeScript und entwickelte KI-gestützte Anwendungen, darunter ein neuronales Netzwerk zur Synchronisation eines Lego-Wandkalenders mit Google Kalender. Durch seine IT-Expertise erhielt er eine Teilzeitstelle bei der Musicboard Berlin GmbH, wo er die Digitalisierung vorantrieb, Netzwerktechnik installierte und ein IT-Sicherheitskonzept nach BSI-Standards erarbeitete. Mit dem Aufkommen leistungsstarker Sprachmodelle realisierte er eigene Softwareprojekte und gründete „Loopus IT“. Heute arbeitet er als freischaffender Musiker und IT-Freelancer, betreibt eigene KI-Instanzen und spezialisiert sich auf Mac-Cluster für effiziente Sprachmodell- Berechnung.

Anmeldung

Bitte aktiviere JavaScript in deinem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.
Name
Terminauswahl
Mitarbeiterschulung digital (ab 3. Mitarbeiter 30 % auf jeden Folgenden):
Inhouse (Mitarbeiterschulung analog im Unternehmen):
Durch Bestätigung des „Verbindlich anmelden“-Button unterbreiten Sie der Kanzlei ein rechtsverbindliches Angebot zum Vertragsabschluss, das diese durch eine Bestätigung annehmen wird. Weitere Informationen zum Vertragsabschluss finden Sie in den AGB, die Vertragsbestandteil sind.

*Die Datenhinweiserklärung zu Ihrer Kenntnisnahme finden hier.

KI-Kompass & KI-Recht für Führungskräfte der Veranstaltungswirtschaft

Datum Ort Verfügbar  
31.03.2025
Online
ausgebucht
30.04.2025
Online
26.05.2025
Online
02.06.2025
Online
16.06.2025
Online
02.07.2025
Online

Künstliche Intelligenz ist für Führungskräfte von entscheidender Bedeutung, da sie die Unternehmensleistung entscheidend verbessert und zu Umsatzwachstum beiträgt. Umfragen in der Veranstaltungswirtschaft belegen, dass Mitarbeitende im Veranstaltungsmarketing bereits ihre Produktivität mithilfe von KI um 30 % steigern. Durch KI-gestützte Prozessoptimierung und -automatisierung können Veranstaltungsunternehmen Kosteneinsparungen erzielen, sodass Führungskräfte Mitarbeiterressourcen vermehrt auf Innovation lenken können.

Unerlässlich für Innovationen ist die Auseinandersetzung mit den gesetzlichen und technischen Anforderungen für KI-Systeme. Gerade neue Regelungen wie der seit 2024 geltende AI Act (KI-VO) und das Urheberrecht, die DSGVO, das Arbeitsrecht, das GeschäftsgeheimnisschutzG und das Haftungsrecht müssen beachtet werden.

In diesem Exklusivsseminar, das sich speziell an Führungskräfte richtet, werden Sie dazu befähigt, den rechtskonformen KI-Einsatz in Ihrem Veranstaltungsunternehmen zu evaluieren, technisch zu verstehen und die Gefahren und Risiken mit den Chancen von KI-Modellen systematisch abzuwägen. Erfahren Sie mehr darüber wo und in welchem Umfang sich die Integration von KI lohnt und welche rechtlichen und technischen Hürden es dabei zu überwinden gilt.

Entwickeln Sie ein Verständnis, wie Sie strategisch die Einführung von KI vorbereiten, einen Planungsprozess in Ihrem Unternehmen etablieren und KI mithilfe von Change-Management-Ansätze in Ihrer Organisation implementieren.

Kommen Sie gleichzeitig der ab dem 2.Februar 2025 durch die KI-VO verlangten KI-Kompetenzpflicht nach und machen Sie sich und Ihr Führungsteam fit. Zertifikaterstellung gem. Art. 4 KI-VO ist inkludiert.

Inhalte

1. Technische Grundkenntnisse und Prompting

  • Einführung in die technische Struktur von KI-Systemen
  • Wie funktioniert eine KI? Überblick über neuronale Netze, Trainingsdaten und Modellarchitekturen
  • Der Aufbau von Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Claude oder Gemini
  • Unterschiede zwischen regelbasierten Systemen und lernenden Systemen
  • Grundlagen des Promptings: Was bedeutet „Prompting“ und warum ist es wichtig?
  • Unterschied zwischen einfachen, erweiterten und kontextgesteuerten Prompts
  • Best Practices: Effektive Prompts formulieren, um bessere Ergebnisse zu erzielen
  • Live-Demo: Einfache und komplexe Prompts im Vergleich

2. Einführung in die KI: Begriffsdefinition und -unterscheidung

  • Was ist Künstliche Intelligenz? Definitionen und Abgrenzung zu anderen Technologien
  • Unterschiede zwischen KI, Machine Learning und Deep Learning
  • Supervised, Unsupervised und Reinforcement Learning: Wann wird welche Methode genutzt?
  • Beispiele für den praktischen Einsatz von KI im Alltag und in der Veranstaltungsbranche
  • Diskussion: Was sind die aktuellen Entwicklungen und Trends in der KI?

3. Gefahren, Risiken & Herausforderungen beim Einsatz von KI

  • Halluzinationen, Blühende Fantasie einer KI
  • Bias und Diskriminierung: Warum KI nicht immer objektiv ist
  • Deepfakes, Fehlinformationen und Manipulationsmöglichkeiten
  • Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und notwendige Kompetenzanpassungen
  • Sicherheitsrisiken: Wo sind mögliche Schwachstellen von KI-Systemen?
  • Praxisbeispiele: Fehler und Herausforderungen im KI-Einsatz

Optional:
4. Experten-Workshop: Prompting – Praxisübungen anhand von Use Cases

  • Grundlagen des Prompt Engineerings: Wie strukturiert man Anfragen für bessere Ergebnisse?
  • Hands-on-Übungen:
    a) Erstellung effektiver Prompts für verschiedene Szenarien (Texterstellung, Analyse, kreative Prozesse)
    b) Iteratives Prompting: Verbesserung der Ergebnisse durch gezieltes Nachbessern
    c) Zero-Shot vs. Few-Shot Prompting: Wie man der KI mehr Kontext gibt
  • Prompting-Techniken für die Veranstaltungsbranche:
    a) Automatisierte Event-Planung und Organisation
    b) KI-gestützte Texterstellung für Werbematerialien und Programme
    c) KI-gestützte Bildgenerierung, Musik- und Videoproduktion
    d) Kundenkommunikation mit KI optimieren
  • Diskussion: Tipps und Tricks für den produktiven Einsatz von KI in der Praxis

5. Praxis-Erfahrungsaustausch zu KI-Tools und KI-Anbietern für die Veranstaltungswirtschaft

  • Überblick über relevante KI-Tools für Event-Management, Marketing und Kommunikation
  • Vergleich von KI-gestützten Plattformen: OpenAI, Google, Microsoft, Mistral & Co.
  • Erfahrungen mit bestehenden Tools: Welche Lösungen haben sich bewährt?
  • Gemeinsame Evaluierung: Welche KI-Anwendungen sind für die Teilnehmer relevant?
  • Abschlussdiskussion: Zukunftsperspektiven für den KI-Einsatz in der Eventbranche
  • Überblick zum bestehenden Rechtsrahmen
  • Relevante Rechtsgebiete mit Fallbeispielen aus der Rechtsprechung
  • Rechtliche Herausforderungen und Haftungsrisiken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • KI-Kompetenzpflicht

1. Notwendigkeit des rechtlichen Know-hows gem. Art. 4 KI-VO

  • Welche Verantwortung haben Unternehmen bei der Nutzung von KI?
  • Gibt es eine Fortbildungspflicht für Arbeitgeber?
  • Wer darf KI-Kompetenztrainings überhaupt anbieten?
  • Einwirkungen des Wissensniveaus der Mitarbeitenden auf Ausgestaltung der KI-Schulungen
  • Welche Anforderungen sind an die Nachweißpflicht des Arbeitgebers zu stellen?
  • Welche wirtschaftlichen und rechtlichen Konsequenzen drohen bei ungeschulten Mitarbeitenden?

2. KI-Verordnung ( AI-Act) seit dem 2.Februar 2025

  • Begriffsbestimmungen und Verantwortlichkeiten entlang der KI- Wertschöpfungskette
  • Risikobewertung von KI-Systemen (u.a. Verbotene KI, Hochrisiko KI, Einfache KI, GPAI-Modelle)
  • Pflichten unterschiedlicher Stakeholder und Einordnung
  • Kennzeichnungspfichten für KI-Systeme
  • Grundrechtsfolgenabschätzung
  • Rechtsbehelfe / Bußgelder
  • Hinweisgeberschutz gem. KI-VO / Best practice www.whistlepoint.de

3. Urheberrecht, Persönlichkeitsrecht und KI

  • Rechtsverletzungen durch KI (z.B. Deepfakes)
  • Urheberrechte an Trainingsdaten & Prompts (Inputs)
  • Schutzmöglichkeiten KI-genierter Inhalte (Outputs)

4. KI und Datenschutz / GeschäftsgeheimnisschutzG

  • Verarbeitung personenbezogener Daten durch KI-Systeme
  • Herausforderungen bei der Einhaltung der DSGVO (Datenschutz- Grundverordnung) & des Geschäftsgeheimnisschutzgesetzes
  • Möglichkeiten für datenschutzkonforme KI-Lösungen
  • KI im Beschäftigungskontext / Rechte der Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Leitlinien und Standards

5. KI-Strategie und KI-Ethik

  • Auswahl & Implementierung von KI-Tools unter Beachtung der Haftungsrisiken, sowie der Beantwortung: Make or Buy?
  • Risikoabwägung von KI-Systemen
  • Integrationsplan für KI-Tools in vorhandene Systemlandschaften
  • Ethische Standards der KI-Technologie
  • Gefahr der Vorurteile und Diskriminierung
  • Schwere Nachvollziehbarkeit und Intransparenz von KI-Entscheidungen
  • Compliance, Governance & Ethik – Handlungsempfehlungen

Ergänzend werden beide Vortragende die interaktiven Elemente mit Ihrem Fachwissen und Perspektiven in ihren Bereichen beratend innerhalb des Kompetenztrainings für Ihre Mitarbeiter zur Verfügung stellen

Zertifikaterteilung:
Schulungsnachweis für den Erwerb der KI-Kompetenz gem. Art. 4 KI-VO

Information zu den Vortragenden Prof. Dr. Mandy Risch-Kerst und Herrn Wolfgang Roese siehe Anhang

 

Organisatorische Information:

 

  • Die Durchführung der KI-Kompetenz Schulung für Mitarbeiter kann erst ab einer Mindestteilnehmerzahl von fünf garantiert werden.
  • Maximale Teilnehmerzahl: 20 TN vor Ort im Unternehmen oder14 TN in den Kanzleiräumlichkeiten.
  • Alternative: Das Online-Exklusivseminar für Mitarbeiter wird via Zoom gehalten. Anzahl der Teilnehmer ist begrenzt auf 40 TN.

 

Information zu unseren Vortragenden

Foto RAin Risch-KerstProf. Dr. Mandy Risch-Kerst, Rechtsanwältin und Fachanwältin für gewerblichen Rechtsschutz und Fachanwältin für Informationstechnologierecht (IT-Recht), Gründerin der EVENTLawyers -Kanzleikooperation für IT-, IP- und Wirtschaftsrecht – konzentriert sich seit über 20 Jahren ausschließlich auf die rechtliche Beratung der Veranstaltungs-, Sicherheits- und Kreativwirtschaft mit Sitz in Berlin.  Als Kooperationsanwältin diverser Fachverbände, begleitet sie namenhafte Veranstalter, Unternehmen, Agenturen, Behörden, Künstler und vor allem auch öffentliche Veranstaltungshäuser durch die analoge und digitale Veranstaltungsorganisation und lehrt als Honorarprofessorin im Wirtschafts- und IT-Recht an der Hochschule Mittweida. Seit 2020 leitet sie als Geschäftsführerin das interdisziplinar ausgerichtete GAIUS Institut und forscht als Spezialistin im KI-Recht mit einem bundesweiten Wissenschaftsteam im Bereich digitaler Zukunftstechnologie und innovativer Unternehmensführung.
Als Autorin und Mitherausgeberin diverser Standardwerke gilt sie als Expertin in Rechtsfragen im Veranstaltungsrecht, EVENT- und IT Compliance, KI-Kompetenz, Datensicherheit und Brand Management.

 

Wolfgang Roese verbindet seit über 30 Jahren Orchester- und Chorleitung mit IT-Kompetenz. Bereits in den 90er Jahren zählte er zu den ersten Nutzern von Musiknotationssoftware in Deutschland. Als Gründer und künstlerischer Leiter von ORSO kombiniert er spektakuläre Crossover-Projekte mit digitaler Innovation. Die Corona-Pandemie führte zu seinem Einstieg in die Softwareentwicklung. Er lernte TypeScript und entwickelte KI-gestützte Anwendungen, darunter ein neuronales Netzwerk zur Synchronisation eines Lego-Wandkalenders mit Google Kalender. Durch seine IT-Expertise erhielt er eine Teilzeitstelle bei der Musicboard Berlin GmbH, wo er die Digitalisierung vorantrieb, Netzwerktechnik installierte und ein IT-Sicherheitskonzept nach BSI-Standards erarbeitete. Mit dem Aufkommen leistungsstarker Sprachmodelle realisierte er eigene Softwareprojekte und gründete „Loopus IT“. Heute arbeitet er als freischaffender Musiker und IT-Freelancer, betreibt eigene KI-Instanzen und spezialisiert sich auf Mac-Cluster für effiziente Sprachmodell- Berechnung.

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*Die Datenhinweiserklärung zu Ihrer Kenntnisnahme finden hier.

KI-Officer / KI-Beauftragter

Ab Sommer 2025 ...

Jurista Cup Berlin

DAS NETZWERK-SPORT-EVENT

für alle tennisspielenden Juristinnen und Juristen aus Anwaltschaft, Justiz, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft & Politik.

Das jährliche Doppel Mixed TURNIER mit anschließender Players Party und Kinderbetreuung in Tommys Tobewelt, bringt Juristinnen und Juristen in einer ungezwungenen Atmosphäre zum individuellen Austausch und Kennenlernen aus den verschiedenen Berufswelten. Nicht nur Spannung auf dem Tennisplatz, sondern auch in den Dialogen ist unter den Juristinnen und Juristen an diesem sportlichen EVENT- Tag garantiert.

Der nächste JURISTA CUP findet am 26.09.2025 in Berlin statt.

Tickets und mehr Informationen finden sie auf juristacup.berlin.

GAIUS-Dialoge

Regelmäßig stattfindender fachlicher Diskurs zwischen Wissenschaftlern, Praktikern und Künstlern zur Lösungsfindung einer zeitgenössischen Problemstellung.

Orte: bundesweit

GAIUS-Klausurtagung

Zweimalig im Jahr stattfindendes Forschertreffen zur Reflexion und Qualitätssicherung der interdisziplinaren Zusammenarbeit zur Aufarbeitung und Neuausrichtung der Rahmenbedingung für zukünftige Forschung in Teams.

Orte: Berlin, Darß

Digital Leadership 2021/2022

Zweitägiger Zertifikatslehrgang für Führungskräfte. Digitalisierung braucht Wissen und Führungsstärke. Nur digital kompetente Führungsebenen sind in der Lage berufs- und tätigkeitsübergreifende Transformationsprozesse zur Ressorcenschonung im Unternehmen zu initiieren und mitzugestalten.

Die Vermittlung digitaler Kompetenzen und damit die Beschäftigung mit Technikthemen rund um die Digitalisierung der Unternehmen ist der einzige Weg die Komplexität der Digitalisierung durch effiziente Koordination zu bewältigen. Die Erarbeitung neuer Koordinationsstrukturen bedarf die Beschäftigung mit den Themen: 

  • IT- Sicherheit / IT-Compliance
  • Informatik und Programmiersprachen
  • Datenbanken & Eintscheidungsmechanismen
  • Blockchain und Smart contracts
  • Netzwerke

FEM & LEAD – PreSingleSessions

Strukturierte Einzelgespräche (Coaching) zwischen zwei Führungskräften zur Anregung der Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten des beruflichen Alltags in Bereichen der Führung, Kommunikation und Teamfähigkeit unter dem berufsrechtlichen Gebot der Verschwiegenheit. 

Ziel der PreSingleSessions im Rahmen des FEM & LEAD-Programms ist die Führungskräfteentwicklung und Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten, auf die einzelne Person abgestimmten Methoden entsprechend ihres akademisch und branchenspezifisch Grades. Das GAUIS-Institut berücksichtigt dies bei der Auswahl des Coaches (Führungskraft) und stimmt dies individuell auf die konkreten Bedürfnisse der zu coachenden Führungskraft ab.

FEM & LEAD – Trainings

Vorgelagert zur FEM & LEAD Conference erfahren die Teilnehmerinnen ein nach Ihrer Auswahl bestimmtes Gruppentraining in den Bereichen …

  • Bühne
  • Öffentliche Statements
  • 100 Tage On-Boarding
  • Fashion & Businesstrips
  • Beauty & Style
  • Meetings
  • Verhandlung

Jede Teilnehmerin erhält eine individuelle Auswertung mit Empfehlungen und Trainingsanreizen zur nachhaltigen Kompetenzerweiterung.

FEM & LEAD – Conference

Die Wissenschaftskonferenz „FEM & LEAD – Conference“ für Frauen in Führung ist ein jährliches Konferenzformat für Wissenschaftlerinnen, Aufsichtsrätinnen, Vorstandsvorsitzende und Führungskräfte mit einem außergewöhnlicher Bestuhlungs- und Regieplan sowie hochqualifizierten Plenums- und Speakerbesetzungen. 

Zudem wird ein eigens inszenierter Dialog mit verschiedenen Vertretern der Gesellschaft in einer bisher einmaligen Form integriert, der zu einem ganzheitlich wissenschaftlich kritischen Diskurs führt. 

FEM & LEAD – TeaCicles

Der Generationentalk zwischen erfahrenen Führungskräften und jungen angehenden Führungskräften wird in angenehmer und entspannter kreisförmiger Runde bei einem gemeinsamen Tee aus dem Sam als FEM & LEAD TeaCicles im Anschluss an die FEM & LEAD Conference durchgeführt. 

In hierfür inszenierten Themenpavillons erzählen sogenannte Senior-Führungskräfte, deren Mindestalter regelmäßig über 60 Jahre ist, aus ihrem Berufs- und Privatleben.

Business Fashion Night

In 4 Kategorien treten verschieden Modelabels bei der FEM&LEAD Business Fashion Night gegeneinander an. Die Modenschauen stehen in einem klaren Contentprofil. 

Umrahmt wird die Nacht mit Showrooms, Styleguides und Podiumsrunden mit Vertretern aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Medien, moderiert durch Prominente der Theater-, Musik- & Filmwirtschaft. 

Schulung für AufsichtsrätInnen

Spezielles Aus- und Fortbildungsprogramm „Strategische Aufsichtsrätin“ zur Erfüllung der Sorgfaltspflichten für eine Mandatsübernahme mit hochspezialisierten und ausbildungserfahren PraktikerInnen aus dem Wirtschaftsrecht, der Wirtschaftsprüfung und der Unternehmensführung. 

Fordern Sie hier das Kursangebot an.

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